Agregara bibliografía. Los estilos APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc. Resumen. El objetivo del presente artículo consiste en evidenciar la relación que existe entre los sueldos establecidos por las empresas con el rendimiento manifestado por los trabajadores y la influencia de ambos elementos en la calidad laboral.

40. 55-6271-3739. contacto@cursoscaemi.com.mx. Contactar. En nuestro catálogo de cursos de Nómina y Seguridad Social aprenderás los Fundamentos de la Ley Federal del Trabajo para el cálculo de las nóminas; las percepciones tales como aguinaldo, prima vacacional, finiquitos, horas extras, viáticos, entre otros.

El2023 acaba de empezar y el comienzo de año suele ser una buena época para plantear una posible subida de sueldo. Pero este curso, con la inflación arrastrada de todo el curso pasado

Habitualmente las empresas y los trabajadores tienen libertad para pactar la cuantía del salario base, aunque existen límites.Por ejemplo, el sueldo no puede fijarse por debajo de unos mínimos establecidos por ley y por el convenio colectivo aplicable en cada caso: . El primero lo marca el Estado, y corresponde al Salario Mínimo Interprofesional (calculado

3 LOS SUELDOS Y SALARIOS. 3.1. Los sueldos de los trabajadores. Salario. La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar. Sueldo.

Eneste curso repasamos temas que influyen en el correcto cálculo de nuestra nómina como el ajuste al subsidio causado, tope de previsión social y sustitució
2673estudiantes Creado por Isabelle O.A. Última actualización: 1/2024 Español Español [automático] Lo que aprenderás Elaborar nóminas sin ninguna
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